近日，廣東珠海中院對(duì)一起因員工打瞌睡被開除的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作出終審判決。

據(jù)了解，2019年6月，小藝被已工作7年的公司以上夜班時(shí)打瞌睡為由辭退并拒付賠償金。

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公司表示，小藝有4天凌晨出現(xiàn)睡著情況，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，因此開除了她。

小藝稱，打瞌睡都發(fā)生在凌晨四五點(diǎn)，且時(shí)間較短，屬于正常的生理需求，隨后，她提起了勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決該公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金48146元。

公司不服仲裁，于是向香洲區(qū)法院提起訴訟，法院一審認(rèn)定公司屬違法解除，判決公司支付賠償金。

但該公司不服判決，遂上訴至珠海市中院。

法院審理認(rèn)為，公司單方解約時(shí)，要兼顧情理，考慮合理性問題。小藝處于妊娠初期，屬特殊的生理階段，打瞌睡行為有其身體客觀原因；小藝的違紀(jì)行為均在夜里，并未嚴(yán)重影響崗位職責(zé)。

因此，珠海認(rèn)定小藝不構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)，駁回公司上訴，公司需支付賠償金48146元。

網(wǎng)友神評(píng)：白天上班我都困，更別說夜里了。

關(guān)鍵詞： 孕婦上夜班打瞌睡被開除 判了公司賠償4