最新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，科技行業(yè)中 38% 的女性正計(jì)劃在未來(lái)兩年內(nèi)離職。商業(yè)管理咨詢(xún)公司 New View Strategies 于 11 月 4 日發(fā)布的報(bào)告發(fā)現(xiàn)，女性在工作場(chǎng)所的性別不平等以及疫情方面的經(jīng)歷正在影響她們的職業(yè)軌跡。

27% 的人說(shuō)他們對(duì)自己的職業(yè)感到不如 COVID-19 疫情前那么樂(lè)觀(guān)。52% 的人說(shuō)，自從疫情開(kāi)始以來(lái)，他們的工作量增加了。報(bào)告說(shuō)：“在過(guò)去的一年半里，COVID-19 疫情改變了每個(gè)人的生活，包括在科技領(lǐng)域工作的婦女”。

該報(bào)告調(diào)查了 1000 名科技界女性，她們的年薪從不到25,000美元到100,000美元不等，工作環(huán)境也各不相同，包括辦公室內(nèi)和遠(yuǎn)程及混合型。

這些數(shù)據(jù)加強(qiáng)了最近關(guān)于女性工作的類(lèi)似發(fā)現(xiàn)。咨詢(xún)公司麥肯錫公司在9月發(fā)布的年度《職場(chǎng)女性》報(bào)告發(fā)現(xiàn)，各行業(yè)中每3名女性中就有1名正在考慮離開(kāi)她們的工作或降低她們的職業(yè)。報(bào)告還發(fā)現(xiàn)，自大流行以來(lái)，女性經(jīng)理人正在承擔(dān)額外的工作，幫助他人管理他們的工作量并應(yīng)對(duì)工作和生活的挑戰(zhàn)。

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