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中關村在線消息：因為供應鏈、需求減弱、通貨膨脹等問題，美眾多科技龍頭企業(yè)都在2022年遭受重創(chuàng)。近日，有外媒曝光稱谷歌今年將打破一貫的1月發(fā)布全額年終獎的政策，改為“先預付80%金額，余下部分3、4月再發(fā)放”，此舉被調(diào)侃為“年終獎也要分期發(fā)”。

谷歌官方表示此政策早在2022年5月就在內(nèi)部信中提出。2022年，谷歌一直試圖減少員工薪資成本，但并不通過像Meta、亞馬遜、微軟等科技產(chǎn)業(yè)一樣大刀闊斧地辭退員工，而是更多的專注于淘汰落后的產(chǎn)品和團隊。

外媒稱，谷歌在近期時間內(nèi)重新對員工的績效評級系統(tǒng)進行了更改，很多員工被分到更低的位置，相關人士懷疑谷歌可能想通過此舉讓員工自行辭職。

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