鳳凰網(wǎng)科技訊 3月4日消息，剛剛，蔚來官方發(fā)表情況說明，回應(yīng)有員工稱遭到性侵犯。蔚來表示：已在3月3日晚成立調(diào)查小組，對相關(guān)事件已開始全面調(diào)查。目前了解的事實是：2022年8月19日，公司與徐某解除實習關(guān)系。當事人于今年2月28日離職。蔚來稱調(diào)查小組正在對其實習留用流程進行調(diào)查。

此前，有網(wǎng)友稱，自己入職蔚來的第一個月，被男同事試圖強奸。目前該男同事已因強奸罪入獄。該網(wǎng)友表示，蔚來目前反饋不會留用自己。網(wǎng)友稱被HR反饋：“她是一個有風險的人”“會影響公司形象”。

蔚來官方情況說明如下：

【資料圖】

3月3日晚，一位前蔚來實習生員工在社交媒體發(fā)文，稱自己曾遭到同事性侵犯。雖然侵害者已經(jīng)得到法律的懲罰，但因為此事件自己在實轉(zhuǎn)留用的過程中受到了不公正對待。

針對此事，蔚來在3月3日晚第一時間成立了調(diào)查小組，對相關(guān)事件已經(jīng)開始進行全面調(diào)查。

目前已經(jīng)了解到的事實是: 根據(jù)當事人的舉報，2022年8月6日周六，一名徐姓實習員工約其外出后，試圖對其實施強奸當事人報警后，徐某被刑拘。2022年，8月18日，徐某被批捕:8月19日，公司與徐某解除實習關(guān)系。

當事人于今年2月28日離職。當事人昨晚發(fā)帖稱未獲公司留用月因上述事件受到歧視。調(diào)查小組正在對其實習留用流程進行調(diào)查，尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待。

我們對當事人去年8月的遭遇深表同情，承諾一定會對當事人的工作給予公平公正的評價。

蔚來零容忍任何的違法犯罪與性騷擾行為，對收到的每一起舉報事件都會進行徹底調(diào)查，并對查實的不合規(guī)行為會進行堅決處理。我們也呼吁尊重和保護女性的工作權(quán)益，堅決杜絕職場性騷擾行為。

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