每經(jīng)記者 趙李南 每經(jīng)編輯 梁梟
4月17日收盤后,德眾汽車(BJ838030,股價2.78元,市值4.97億元)發(fā)布2022年年報(bào)。去年,德眾汽車實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入約26.58億元,同比下降3.17%;實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤約0.22億元,同比下降61.77%。
【資料圖】
針對業(yè)績下降,公司解釋稱,主要是因?yàn)橄聦?S店所在的區(qū)域經(jīng)歷多次疫情等原因。此外,2022年德眾汽車股價也出現(xiàn)了較大幅度下跌,跌幅近50%。
“公司目前擁有燃油車品牌4S店28家,新能源品牌4S店11家,受汽車降價潮影響,可能會出現(xiàn)未來營收下滑的風(fēng)險(xiǎn)?!钡卤娖嚤硎?。
毛利率下降較大
德眾汽車通過下轄的4S店在授權(quán)區(qū)域內(nèi)開拓業(yè)務(wù),收入主要來源于汽車銷售服務(wù)與汽車后市場服務(wù)。
對于收入的下滑,德眾汽車解釋:“本報(bào)告期公司下屬4S店所在的區(qū)域多次疫情管控,車輛銷售和售后維修保養(yǎng)業(yè)務(wù)受到較大影響,同時因疫情反復(fù),抑制了居民對車輛等大宗消費(fèi)品的需求,導(dǎo)致公司收入下滑?!?/p>
從成本的角度看,2022年,德眾汽車的營業(yè)總成本下降幅度約2.02%,低于營業(yè)收入降幅約1.15個百分點(diǎn)。也正是這1.15個百分點(diǎn),使德眾汽車營業(yè)利潤出現(xiàn)了較大幅度下滑。
以銷售和服務(wù)為主要業(yè)務(wù)收入的德眾汽車毛利率不高,這使得德眾汽車的利潤增速對毛利率波動非常敏感。
2020年至2022年,德眾汽車毛利率分別為9.12%、8.21%和7.30%。針對2022年毛利率下降,公司表示:“2022年汽車市場競爭愈發(fā)激烈,疊加疫情影響,公司的毛利率出現(xiàn)下滑?!?/p>
此外,德眾汽車表示,新能源汽車業(yè)務(wù)拓展也是業(yè)績不佳的原因之一。
“公司自2021年9月份拓展新能源汽車銷售業(yè)務(wù)以來,至今已成立新能源品牌4S店11家,因新能源品牌目前整體處于市場培育期,銷量不高,但場地租金、建店費(fèi)用攤銷、資產(chǎn)折舊、人員工資等固定開支較大,導(dǎo)致公司整體收入費(fèi)用率上升,新能源汽車業(yè)務(wù)對公司整體業(yè)績貢獻(xiàn)度有限?!钡卤娖嚪Q。
去年董監(jiān)高多次減持
Wind數(shù)據(jù)顯示,2022年全年,德眾汽車股價(后復(fù)權(quán))跌幅近50%。同時,其董監(jiān)高也多次減持。截至4月17日,德眾汽車的市值跌至4.97億元。
Wind數(shù)據(jù)還顯示,德眾汽車的董監(jiān)高等重要股東從2022年至今進(jìn)行了多筆減持,累計(jì)減持了約2000萬股。
今年3月底,德眾汽車發(fā)布公告稱,其持股5%以上股東、實(shí)際控制人、董事、高級管理人員及其一致行動人(總計(jì)7人)計(jì)劃在未來6個月內(nèi)減持股票,合計(jì)計(jì)劃減持上限約為2053萬股。
上述計(jì)劃減持人員中,計(jì)劃減持上限最大的是德眾汽車實(shí)際控制人、董事長、總經(jīng)理段坤良,減持上限約1376萬股。據(jù)德眾汽車公告,段坤良的減持原因?yàn)椤耙恢滦袆尤藘?nèi)部轉(zhuǎn)讓及個人資金需求”。
針對接下來的行業(yè)分析,德眾汽車表示,隨著燃油車購置稅減免政策的退出,以及國家第六階段機(jī)動車污染物排放標(biāo)準(zhǔn)的第二階段將于2023年7月1日正式實(shí)施,中國汽車市場面臨著巨大的變革。
“2023年初,特斯拉汽車宣布降價,2023年3月,隨著湖北東風(fēng)汽車(600006)宣布降價,中國汽車市場已有數(shù)十家車企宣布降價。公司目前擁有燃油車品牌4S店28家,新能源品牌4S店11家,受汽車降價潮影響,可能會出現(xiàn)未來營收下滑的風(fēng)險(xiǎn)?!钡卤娖嚪Q。
針對2023年經(jīng)營計(jì)劃,德眾汽車稱,將積極拓展市場,積極組織參加行業(yè)展會,認(rèn)真做好展會規(guī)劃,密切關(guān)注行業(yè)上下游業(yè)務(wù)情況,優(yōu)化創(chuàng)新營銷服務(wù)策略,擴(kuò)大銷售團(tuán)隊(duì),增加服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),建立健全專業(yè)銷售梯隊(duì),分析市場態(tài)勢,交流銷售經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)目標(biāo)分解,嚴(yán)格績效考核。
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